En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole (8,8 millions de salariés) ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.

En France, les enseignants sont plus nombreux que leurs pairs de l’OCDE à enseigner à des profils d’élèves hétérogènes.41,6 % des enseignants travaillent dans des collèges où au moins 30 % des élèves viennent de milieux socioéconomiques désavantagés.

En 2018, la mobilité professionnelle des cadres du secteur privé se maintient à un niveau élevé comme les intentions de mobilité à 3 ans (64 %). Depuis dix ans, elle connaît une légère progression, surtout entretenue par la mobilité externe.

Dans les pays de l'OCDE, les travailleurs versent en moyenne le quart de leurs #salaires (25,5 %) sous forme d’#impôts. En France, ce chiffre s’élève à 29,2%.

Près de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité en 2013.

#Enseigner, un métier de proximité : En France métropolitaine, près d’un tiers des enseignants du premier degré public résident et travaillent dans la même commune.

Malgré l’obligation légale, seuls 45 % des employeurs interrogés en 2016 ont élaboré ou actualisé un DUER au cours des 12 mois précédant l’enquête.

#Retraites : l'âge moyen de sortie du marché du travail peut varier de plus d'une décennie entre pays de l'OCDE. En France le départ à la retraite se situe autour des 60 ans, alors qu’en Corée du Sud elle atteint les 72 ans.

La plupart des #enseignants français de #collège font état dans l’enquête #Talis 2018 de leur satisfaction vis-à-vis de leur travail. Neuf enseignants sur dix déclarent aimer travailler dans leur collège.

En 2013, 26 % des salariés en emploi déclaraient une santé altérée. En 2016, 83 % d’entre eux sont toujours en emploi, contre 89 % de ceux qui étaient en bonne santé en 2013 .

Les allocataires de l'Assurance chômage peuvent travailler. C'est le cas d'environ 1,7 million de personnes chaque mois. Focus sur un phénomène méconnu.

#FonctionPublique - Au 31 décembre 2017 on compte 1,97 million d’agents dans la fonction publique territoriale (FPT). Cet effectif a diminué de 0,4 % par rapport à 2016.

Forte croissance du nombre de travailleurs frontaliers vers la #Suisse et le #Luxembourg En 2015, plus de 360 000 #habitants des zones frontalières françaises travaillent dans un pays limitrophe, à proximité de la frontière.

Fin 2017, 5,53 millions d’agents travaillent au sein de la #FonctionPublique en France métropolitaine et dans les DOM (hors Mayotte). Hors contrats aidés, l’#Emploi public augmente de 0,8 % (quasiment stable y compris les emplois aidés).

16,4% des #emplois français sont fortement #automatisables d'ici 15 à 20 ans. Selon l'OCDE, l'Avenir du #travail se joue maintenant...

#Discrimination : Les données d’enquête représentatives révèlent que les personnes LGBT sont pénalisées en termes de taux d’emploi et de revenus du travail.

[Études] En 2019, les médecins généralistes libéraux déclarent travailler 54h/sem. en moyenne. Lire l’étude de la #DREES sur l’organisation du temps de travail #PaneldesMG

En 2016, 17,7 % des salariés ne pensent pas que leurs perspectives de promotion sont satisfaisantes au vu de leurs efforts.

En France, les femmes travaillent 29 min de plus que les hommes par jour. Au sein des pays de l’OCDE, la moyenne est, elle, de 21 min de plus par jour.

En 2016, le #salaire mensuel moyen en équivalent temps plein d’une personne travaillant dans le secteur privé atteint 2 238 euros nets. Il augmente de 0,5 % en euros constants (après + 1,1 % en 2015), de façon plus marquée pour les cadres.

5ème enseignement du rapport #ONPV 2018 : des conditions d'emploi plus précaires. 72,7 % des 1,3 millions d’#actifs en #emploi résidant en #QPV sont employés ou ouvriers, contre 42,0 % dans les autres quartiers des unités urbaines englobantes.

#TempsdeTravail : le travail du dimanche concerne 21 % des TPE en 2015, soit 226 000 entreprises sur un total de 1 062 000.

4ème enseignement du rapport #ONPV 2018: Un taux de #chômage deux fois et demie plus élevé en #QPV comparé à celui des autres quartiers des unités urbaines englobantes : 24,7 %, contre 9,2 % en 2017.

#ContratsCourts : 20 % des établissements déclarent avoir recruté en CDD de moins d’un mois en 2015.

Avec 59,3 % en 2018, les #ElectionsProfessionnelles aux CAP de la #FonctionPublique de l’État montrent une hausse de la participation des fonctionnaires. Celle des contractuels pour les CCP publiées pour la 1ère fois est bien moindre avec 22,3%.

3e enseignement du rapport #ONPV 2018 : Des parcours d'insertion plus erratiques. 3 ans après leur sortie de formation initiale, 37 % des jeunes au moins bacheliers issus des #QPV ne travaillent pas, contre 22 % dans les autres quartiers

52,6 % des salariés disent, en 2016, devoir parfois faire des choses qu’ils désapprouvent.

#GarantieJeunes : ​229 000 jeunes - ni en emploi, ni en études, ni en formation - ont intégré la Garantie jeunes entre octobre 2013 et juillet 2018​​.

Rapports sociaux au travail : 79 % des salariés déclarent en 2016 que leur supérieur prête attention à ce qu’ils disent.

L'écart salarial entre les femmes et les hommes qui travaillent à plein temps est de 9,9 % en France, contre 13,6 % en moyenne dans les pays de l'OCDE.