52,6 % des salariés disent, en 2016, devoir parfois faire des choses qu’ils désapprouvent.

Au troisième trimestre 2018, on compte 54 300 employeurs d'#intermittents du spectacle. Le nombre de #salariés s'élève à 186 200.

Rapports sociaux au travail : 79 % des salariés déclarent en 2016 que leur supérieur prête attention à ce qu’ils disent.

38 % des travailleurs des plateformes numériques type Uber ou Deliveroo sont des salariés, 62 % des travailleurs indépendants. Portrait robot en infographie.

30,2 % des salariés déclarent, en 2016, qu’ils ne peuvent pas interrompre momentanément leur travail quand ils le souhaitent. Ce taux monte à 45,6 % pour les ouvriers.

82% des #déchets banals sont triés dans l’industrie manufacturière. En 2016, les établissements de 10 salariés ou + de l’industrie manuf. génèrent 14 millions de tonnes de déchets non dangereux hors minéraux & boues (métaux, bois, papier-carton...)

Les trois quarts des #déchets du commerce sont triés. En 2016, les établissements de 20 salariés ou plus du commerce (hors commerce automobile) génèrent 4,5 millions de tonnes de déchets non dangereux non minéraux.

+ 0,5 % emploi salarié dans le secteur de la #construction : pour l’ensemble du secteur de la construction (y compris le génie civil), l’emploi salarié s’accroît de + 0,5 % au 4e trimestre 2018, après + 0,4 % au trimestre précédent.

Organisation du temps de #travail : en 2016, 26,5 % des salariés déclarent travailler habituellement dans leur emploi principal 35 heures par semaine.

Durée du #travail : au 4ème trimestre 2018, 17,6 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,4 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus

#RuptureConventionnelle : en février 2019 : 36 300 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées (données CVS), soit une diminution de -1,7 % par rapport à janvier 2019.

Au quatrième trimestre 2018, l’#emploi salarié accélère légèrement dans le privé et demeure quasi stable dans la fonction publique. Au 4è trim 2018, les créations nettes d’emploi salarié atteignent 53 600, soit +0,2 %, après +0,1 % au trim précédent.

#Intérim : En France, au 4e trimestre 2018, on compte 787 800 salariés en intérim, soit - 1,5 % par rapport trimestre précédent. Le volume de travail temporaire, en équivalent temps plein, a lui, augmenté de + 1,8 % en moyenne.

#TempsdeTravail : en France, près d’un salarié sur dix a des «horaires décalés» en comparaison avec une journée de travail standard. C'est le cas de plus d’un quart des agents dans la #FonctionPublique hospitalière (FPH).

Au deuxième trimestre 2018, on compte 55 400 employeurs d'#intermittents du spectacle. Le nombre de #salariés s'élève à 189 100.

#RuptureConventionnelle : en janvier 2019 : 37 000 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées (données CVS), soit une augmentation de 0,9 % par rapport à décembre 2018.

#NegociationCollective : entre 2014 et 2016, 38 % des établissements (employant 65 % des salariés) ont mené une négociation avec des représentants des salariés.

En 2015, parmi les 23,2 millions de #salariés habitant et travaillant en France (hors Mayotte), 70 % utilisent principalement leur #voiture pour aller travailler.

En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées (+3,9 % par rapport à 2017), soit 36 500 en moyenne par mois

Au 4e trimestre 2018, 16 200 #emplois #salariés ont été créés dans le secteur privé, après 23 000 créations nettes au 3e trimestre (estimation flash)

Les #salariés en contrat court : des allers-retours plus fréquents entre #emploi, #chômage et inactivité

Quelles sont les conséquences de la suppression des #CE, qui concernent, nous rappelle @GuillasCavan, 87% des établissements de plus de 50 #salariés, ou 50% des salariés français ? Interview de @MoonVdc sur @XerfiCanal

La proportion d'établissements couverts par un #comité d'entreprise ou une délégation unique du personnel est en baisse entre 2005 et 2011, notamment pour les établissements de 50 à 99 salariés (de 72% en 2005 à 65% en 2011 ; enquête REPONSE)

Les revenus d’activité des non-salariés en 2016 L’augmentation se poursuit dans la plupart des secteurs d’activité

#Alcool #Tabac #Stupéfiants : de l’usage à la dépendance, plus de 20 millions d’actifs (sur les 29 millions) en France sont concernés. Qu’ils soient salariés du privé ou agents de la fonction publique, en CDI comme en CDD.

Fin 2017, la #FonctionPublique emploie 5,66 millions de #salariés y compris les bénéficiaires de #ContratsAidés, soit 4 800 de moins qu’en 2016 (−0,1 %)

Au 31 décembre 2017, les TPE de l’artisanat emploient 66,5 % des apprentis des TPE. Hors apprentissage, la part des salariés de l’artisanat en CDD est inférieure d’1,4 point à celle de l’ensemble des TPE (7,7 % contre 9,1 %)

En 2014, les éléments variables de la rémunération représentent 19,1 % de la rémunération brute totale de la rémunération des salariés en CDI, contre 10,7 % pour les CDD.

Des CDD moins bien rémunérés que les CDI : d’où vient l’écart ? L’écart de rémunération entre CDD et CDI tient-il aux composantes variables de rémunération ? Ou dépend-il surtout des caractéristiques individuelles des salariés et des postes occupés ?

Avec 1,2 million de salariés, le secteur de l’action sociale représente 6,7 % des emplois salariés du secteur privé non agricole (et 2,3 % des établissements). Le nombre d’emplois y progresse fortement sur la période 2005-2017 (plus de 40 %).