67 % des bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle de 2015 ont accédé à un emploi dans les 24 mois suivant leur adhésion au dispositif contre 62 % pour ceux du CSP 2014.

En 2016, dans les entreprises du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté 20,1 % de la rémunération brute totale.

En 2018, la forte baisse des contrats aidés entraîne une légère diminution de l’emploi public - Fin 2018, la fonction publique emploie 5,64 millions de salariés, soit 23 300 salariés de moins qu’un an auparavant (−0,4 %).

Fin 2018, la #FonctionPublique emploie 5,64 millions de salariés (−0,4 % sur un an). Le nombre de bénéficiaires de #ContratsAidés chute dans les trois versants (−43,3 %). Hors contrats aidés, les effectifs augmentent de 0,7 %.

13,4% des salariés du secteur privé, soit 2,32 millions de personnes, ont bénéficié de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2019.

Entre 2013 et 2016, 23 % des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession ont fortement amélioré leurs conditions de travail, contre 13 % des salariés stables.

15,9 % des entreprises (de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir engagé une négociation collective en 2017 (+0,8 point sur un an).

En 2017, 1,9 % des entreprises (10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une proportion comparable à 2016.

Depuis 1975, la durée effective du travail a baissé de 17 % sous l’effet de mesures législatives et des transformations du marché du travail.

#Emploi : Le nombre de salariés #intermittents du spectacle s'élève à 274 000 en 2018.

En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

#Irlande : en 2014, parmi les salariés à temps partiel ayant des horaires variables, 10% déclarent travailler la nuit, plus de 55% le samedi.

Au premier trimestre 2019, on compte 46 900 employeurs d'#intermittents du spectacle (stable sur un an). Le nombre de #salariés s'élève à 174 300 (+ 1,0 % en un an).

En 2017, 3% des salariés pratiquent du télétravail régulièrement, c’est-à-dire au moins un jour par semaine.

En 2017, 9,4 % des personnes en recherche d'emploi sont sorties des listes de Pôle emploi, soit 657 000 individus (+ 8,1 % en 2016).

+ 0,0 % : stagnation de l'#emploi #salarié dans le secteur des #transports et de l'#entreposage au 2ème trimestre 2019 après six trimestres consécutifs de hausse. L'effectif du secteur compte 1,4 million de salariés (hors intérim).

#Conciliation vie familiale-vie professionnelle : 13 % des femmes et 14 % des hommes rapportent des reproches de leur entourage.

8 % des salariés exercent un métier du #nettoyage en 2016.

#RisquesProfessionnels : dans le secteur privé, la plupart des expositions des salariés aux contraintes physiques ont baissé entre 1994 et 2017, à l’exception du bruit.

Le nombre d’embauches en #CDD très courts a été multiplié par 2,5 en 20 ans. 2 CDD courts sur 3 s’inscrivent dans une succession de contrats de travail chez le même employeur.

En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole (8,8 millions de salariés) ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.

Au quatrième trimestre 2018, on compte 55 100 employeurs d'#intermittents du spectacle (+ 0,8 % sur un an). Le nombre de #salariés s'élève à 191 200 (+ 1,6 % en un an).

Fin 2016, 15,6 millions de salariés sont couverts par 674 conventions collectives de #branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 435 conventions collectives agrégées.

#emploi : l'emploi salarié dans le secteur des #transports et de l'entreposage continue d'augmenter solidement (+ 0,4 % au 1er trimestre 2019, après + 0,5 % au 4e trimestre 2018) et atteint 1,4 million de personnes (hors intérim).

Près de neuf salariés sur dix reçoivent des informations sur les risques que leur travail fait courir à leur santé ou à leur sécurité en 2013.

Malgré l’obligation légale, seuls 45 % des employeurs interrogés en 2016 ont élaboré ou actualisé un DUER au cours des 12 mois précédant l’enquête.

Au premier trimestre 2019, l’#emploi salarié augmente de nouveau nettement dans le privé et demeure quasi stable dans la fonction publique

En 2013, 26 % des salariés en emploi déclaraient une santé altérée. En 2016, 83 % d’entre eux sont toujours en emploi, contre 89 % de ceux qui étaient en bonne santé en 2013 .

#CréditImpôtRecherche Parmi les 14 084 entreprises ayant bénéficié du CIR en 2015, les entreprises de moins de 250 salariés ont représenté 94.9% des bénéficiaires.

En 2018, 71,4% des dirigeants voient la transformation de leur entreprise comme une démarche collective, engageant salariés et partenaires sociaux. Pourtant 79,6% pensent que le processus doit passer avant tout par ses dirigeants pour être efficace.