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Recherche #femmes dans toute l'actualité
En France en 2019, 37 % des cadres du privé sont des femmes. Moins représentées que les hommes dans cette catégorie de salarié, elles sont également plus jeunes qu'eux (44 % des femmes cadres ont moins de 40 ans contre 36 % pour les hommes).
| Parution | Horaires atypiques de travail : les femmes peu qualifiées de plus en plus exposées #PopulationEtSociétés #RevueIned
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[Communiqué Recherche] Les jeunes femmes tendent plus que les jeunes hommes à émigrer pour leurs études, mais retournent plus fréquemment dans leur foyer d’origine une fois diplômées, Elie Gueraut et Fanny Jedlicki
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En juillet 2021, un an après leur sortie d’études à l’été 2020, 69 % des apprentis ont un emploi salarié dans le secteur privé.
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| PUBLICATION | La population française devrait continuer de vieillir d’ici un demi-siècle #PopulationEtSociétés #RevueIned
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Trois enfants pour tous en Chine ? Longtemps limitées par le gouvernement chinois, les naissances sont désormais encouragées par lui avec sa nouvelle politique de trois enfants instituée en 2021. #PopulationEtSociétés #RevueIned
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Le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire en 2014.
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10,3 % de l’ensemble des salariés français adhérent à un syndicat en 2019.
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Un tiers des femmes d'Asie de l’Est resteront sans #enfant Les pays d'Asie de l'Est enregistrent une baisse importante de la #fécondité et une augmentation de l'infécondité. #PopulationEtSociétés
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Le Smic brut horaire augmente de 1 % au 1er janvier 2021 et se fixe à 10,25 €.
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505 300 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 500 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2019.
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984 000 formations ont été suivies dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) en 2020, contre 517 000 en 2019.
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Malgré l'offre française d'aide médicale à la procréation, certaines vont à l'étranger. Pourquoi et combien sont-elles ? A lire, le dernier n° de #PopulationEtSociétés sur l’#AMP en dehors du cadre légal et médical français. #RevueIned
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En avril 2020, les embauches pour les moins de 30 ans chutent de 77 % par rapport à avril 2019.
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#FemmeÉlues – La part des femmes parmi les élus locaux progresse, mais reste en dessous de la parité pour la plupart des fonctions exécutives locales. Pour les fonctions de président et de maire, ces proportions progressent mais restent plus faibles.
Pour l’année 2020, on recense environ 17,0 millions de licences et autres titres de participation (ATP) délivrés par l’ensemble des fédérations agréées par le ministère des Sports. Ce chiffre est en baisse de 7,8 % sur l’année.
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En 2020, le nombre de contrats d’apprentissage atteindrait 525 600, soit une augmentation de 42 % par rapport à 2019.
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En 2018, les écarts de salaire entre femmes et hommes sont légèrement plus marqués dans le secteur des transports et de l'entreposage que dans l'ensemble du secteur privé.
[Parution] La surmortalité des jeunes adultes est-elle naturelle ? Un article d'Adrien Remund, Population Research Centre, Université de Groningen, Carlo Giovanni Camarda, Ined, et Tim Riffe, Max Planck Institute for Demographic Research, Rostock
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4,6 millions de Français travaillent dans les métiers de la deuxième ligne.
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[Parution] Voisiner, une pratique qui demeure... sélective Partant de l’enquête Mon #quartier, mes #voisins (MQMV) de 2018, J.-Y. Authier et J. Cayouette-Remblière examinent les façons de voisiner. #PopulationEtSociétés #RevueIned
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Réduire l’impact sur l’environnement : les jeunes femmes plus actives dans les actions du quotidien.
54 % jeunes femmes privilégient la sensibilisation de leur entourage en matière d’environnement.
6 424 000 personnes sont inscrites à Pôle emploi au 4e trimestre 2019, toutes catégories confondues.
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En 2020, l’activité partielle concerne jusqu’à 8,4 millions de salariés en avril contre moins de 50 000 personnes par mois entre 2015 et 2019.
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912 700 personnes en recherche d’emploi sont entrées en formation en 2019. C’est 15 % de plus qu’en 2018.
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A profil et poste équivalents, les hommes cadres gagnent 7 % de plus que leurs homologues féminins. Cet écart de rémunération, qui tend à se creuser avec l’âge, reflète les difficultés de parcours que les femmes peuvent rencontrer.
[Parution] La hausse des ruptures et des remises en couple chez les cinquante ans et plus Quelles différences de parcours conjugal entre générations et entre femmes et hommes en France ? #PopulationEtSociétés #RevueIned
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