#chômage Ce graphique présente les prévisions d’une diminution progressive sur deux années des obstacles réglementaires.

En 2018, dans les services à la personne, 850 millions d’heures ont été rémunérées (en baisse de 0,4 % par rapport à 2017).

En 2020, malgré une croissance envisagée comme modeste, les entreprises du secteur privé prévoient de recruter 296 600 cadres (+5 % sur un an), une dynamique proche de celle de 2019. Des différences régionales et sectorielles devraient être notables.

132 300 salariés étaient en insertion en 2018, un nombre en baisse de 4,7 % par rapport à 2017.

En janvier 2020, le nombre total de créations d’#entreprises tous types d’entreprises confondus est en baisse (–1,9 % après –0,2 % en décembre, en données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables).

En 2019, le marché de l'emploi cadre a conservé une bonne dynamique : 281 000 cadres ont été recrutés par les entreprises du secteur privé (+6 % sur un an) avec une création nette de 74 800 postes cadres (+2 % sur un an).

39 % des salariés des #TPE travaillent dans une entreprise d’artisanat en 2018.

167 Md€, c'est la dépense nationale en #énergie en France en 2018. Les #ménages, entreprises et administrations ont dépensé 167 Md€ pour satisfaire leurs besoins en énergie, dont 41 Md€ correspondent au coût des importations et 54 Md€ aux #taxes.

Les créations d’#entreprises en 2019. L’essor des immatriculations de micro-entrepreneurs se poursuit. En 2019, le nombre total de créations d’entreprises en France atteint un nouveau record avec 815 300 créations, soit 18 % de plus qu’en 2018.

En 2020, les difficultés des entreprises à recruter des cadres devraient perdurer, permettant à ceux-ci d'être plus exigeants notamment sur leur rémunération. Elle a ainsi évolué en partie grâce aux négociations salariales à l'embauche.

La digitalisation n'est pas qu'un enjeu de maîtrise des nouvelles technologies. Elle conduit à l'évolution des modalités de production, des relations avec l'environnement de l'entreprise (expérience client) et de son organisation (modes de travail).

#Défense : Selon différentes approches statistiques, sont comptabilisées entre 220 et 1 170 PME fournisseurs « innovantes » en 2015. Plus d’un tiers des entreprises ayant bénéficié du CIR/JEI ont aussi déposé au moins un brevet entre 2003 et 2015.

#Approvisionnements : La sécurisation des chaînes d’approvisionnements est un enjeu stratégique pour les entreprises de la défense. Près de six matériaux sur dix utilisés dans la BITD sont critiques. L’exemple du tungstène est révélateur des enjeux.

Petite érosion de la trésorerie d’exploitation des grandes entreprises et ETI en décembre: une courte majorité de trésoriers la juge difficile. Pourtant, l’évolution de la trésorerie globale s’est avérée un peu plus favorable qu'anticipé.

En 2016, dans les entreprises du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté 20,1 % de la rémunération brute totale.

Lors des recrutements, les réseaux sociaux constituent un canal supplémentaire de diffusion des offres d'emploi et de la marque employeur. Pourtant, dans une très large majorité des cas, ils ne remplacent pas les autres canaux.

Les formations professionnelles sont appréciées par les cadres et jugées indispensables. La dynamique d'animation constitue un facteur clé de leur réussite. Toutefois, si elles ne sont pas proposées par les entreprises, ils peinent à en identifier.

47% des dirigeants de PME/TP interrogés par BPIFrance Le Lab/Rexecode pensent que les changements climatiques et environnementaux affecteront moyennement à fortement le fonctionnement de leur entreprise d’ici 5 ans.64% n’ont pas de plan d'action

Enjeux climatiques et environnementaux: près d'une PME sur deux estime qu'ils affecteront leur entreprise, une sur trois a un plan d'action - Enquête Rexecode/BpiFrance Lelab

15,9 % des entreprises (de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir engagé une négociation collective en 2017 (+0,8 point sur un an).

En 2017, 1,9 % des entreprises (10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une proportion comparable à 2016.

Les entreprises du secteur de l'ingénierie, R&D recourent plus que celles des autres secteurs aux réseaux sociaux professionnels, aux CVthèques, à la cooptation, à la chasse de candidat.e.s et aux associations d'ancien.ne.s élèves lors du sourcing.

Les délais de paiement clients reculent selon les trésoriers des grandes entreprises et des ETI L’inflexion de la courbe est très marquée, sa tendance passe en territoire négatif de manière inédite depuis le début de l’enquête AFTE/Rexecode

En 2018, 3,3 % des offres d’emplois cadres émanaient d'entreprises de l’ESS. C’est très proche de celles des cabinets d'expertises juridiques et comptables, des acteurs de la distribution généraliste et des activités mécaniques et métallurgiques.

Au 4e trimestre 2019, 6 entreprises sur 10 envisagent de recruter au moins un cadre. Comme en 2018, plus d'1 recrutement sur 2 est motivé par le turn over ou un départ à la retraite, particulièrement dans le secteur médico-social (70 %).

La France (presque) championne d'Europe des taxes sur les entreprises !

53% des PME/TPE déclarent avoir entamé leur transformation digitale Focus du Baromètre trimestriel BpiFrance Le lab/Rexecode Trésorerie, Investissement et Croissance des PME

8 % des salariés exercent un métier du #nettoyage en 2016.

#Défense : En 2017, les 1190 entreprises industrielles de la BITD ont réalisé 29,6 milliards de chiffre d’affaires dans le segment de l’armement.

En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole (8,8 millions de salariés) ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.