Emploi et formation professionnelle : plusieurs centaines d'associations assurent des missions de service public sans que leur pilotage soit à la hauteur des enjeux, accrus par la crise liée au Covid-19

#Indemnisation : en moyenne au quatrième trimestre 2020, on compte 3 222 500 demandeurs d’emploi indemnisés (+5,5 % sur un an). 86,3 % d'entre eux sont bénéficiaires de l’Assurance chômage.

Durée de #chômage : En moyenne, la durée d'inscription à Pôle emploi s’élève à 421 jours au 4e trimestre 2020. L’indicateur augmente de 40 jours par rapport au 3e trimestre 2020.

Au 3e trimestre 2020, on compte environ 279 000 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit +32,1 % sur un an.

En 2020, le nombre de stages en entreprises diminue de 22 % par rapport à 2019.

#Accompagnement : 72 % des demandeurs d’emploi, ayant bénéficié d’une immersion professionnelle (PMSMP) au 2e semestre 2018, ont accédé à l’emploi dans les douze mois qui suivent la fin du dispositif (contre 55 % pour la population témoin).

En 2018, 1,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont connu au moins un arrêt collectif de travail (+0,4 pt).

16,7 % des entreprises (de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir engagé une négociation collective en 2018 (+0,8 point sur un an).

#chômage : Fin 2020, environ 48% des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A sont des #femmes, soit une part comparable à celle observée chez les personnes en emploi.

912 700 personnes en recherche d’emploi sont entrées en formation en 2019. C’est 15 % de plus qu’en 2018.

A profil et poste équivalents, les hommes cadres gagnent 7 % de plus que leurs homologues féminins. Cet écart de rémunération, qui tend à se creuser avec l’âge, reflète les difficultés de parcours que les femmes peuvent rencontrer.

En mars 2020, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance #chômage s'élève à près de 1 240 € (+ 2,4 % sur un an).

#Emploi: Qu’ils travaillent ou non dans les secteurs de la mécanique et de l’électricité-électronique, 1,6 million de personnes exercent un #métier de l’électricité-électronique, de la mécanique ou de la maintenance, dont 89 % d’hommes.

Au sortir du confinement, le manque de visibilité des entreprises s’est encore renforcé : 45 % des entreprises déclarent être en mesure d’anticiper leur niveau d’activité en décembre contre 52 % en septembre.

Fin juin 2020, 67,4 % des demandeurs d’emploi ont un droit à l’#indemnisation, soit une part en baisse de 1,8 point sur un an.

À la fin du troisième trimestre 2020, le secteur des #transports et de l’#entreposage crée à nouveau des emplois : + 0,4 %, soit + 5 000 #emplois hors intérimaires par rapport au deuxième trimestre.

Au cours du troisième trimestre 2020, 1 278 800 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un #emploi d’un mois ou plus, en hausse de 7,3 % par rapport au troisième trimestre 2019.

Six établissements sur dix, regroupant 70% des salariés, estiment avoir besoin de développer des #compétences numériques au sein de leur main-d’œuvre.

En 2019, 130 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la prestation Activ’projet pour définir ou confirmer leur projet professionnel. L’#accompagnement proposé est jugé utile par 9 bénéficiaires sur 10.

Au 2e trimestre 2020, on compte environ 124 000 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit -35,7 % sur un an.

#Indemnisation : Le nombre d’allocataires indemnisés (allocataires « mandatés ») au titre des annexes 8 (techniciens du spectacle) et 10 (artistes) de l’Assurance chômage s'élève à 131 000 en 2019.

L'augmentation du télétravail chez les cadres entraine également une évolution dans le management d'équipe : 36 % des cadres managers ont plus de la moitié de leurs collaborateurs en télétravail en septembre 2020 contre 15 % en février 2020.

Durée de #chômage : En moyenne, la durée d'inscription à Pôle emploi s’élève à 394 jours au 3e trimestre 2020. L’indicateur augmente de 8 jours par rapport au 1er trimestre 2020.

83 % des cadres souhaitent télétravailler ou continuer à télétravailler à l'avenir ; 72 % de façon régulière et 11 % à titre occasionnel. Ils aspirent ainsi à un modèle hybride, mêlant télétravail et présentiel.

#Indemnisation : en moyenne au troisième trimestre 2020, on compte 3 253 500 demandeurs d’emploi indemnisés (+5,1 % sur un an). 85,6 % d'entre eux sont bénéficiaires de l’Assurance chômage.

L’emploi salarié dans le Val-d’Oise a subi une nouvelle baisse au deuxième trimestre 2020 (- 1,1 % sur un trimestre après déjà - 1,5 % début 2020) ; au plan régional, le repli a été quasiment équivalent (- 1,3 %).

Le télétravail s’est transformé du jour au lendemain d’une pratique occasionnelle en une modalité de travail à part entière : 53% des cadres télétravaillent de façon régulière en septembre 2020 contre 22% avant le premier confinement (février 2020).

Le nombre d’emplois dans le Val-de-Marne s'est de nouveau replié au deuxième trimestre 2020 (-1,4% sur un trimestre). Aucun secteur n’a été épargné : -0,3% pour la construction, -0,7% pour l’industrie et -1,5% pour le tertiaire marchand.

Au deuxième trimestre 2020, la baisse du nombre d'emplois salariés s'est poursuivie en Seine-Saint-Denis (- 1,4 % par rapport au trimestre précédent), tout comme en Ile-de-France (- 1,3 %).

L’emploi salarié dans les Hauts-de-Seine a subi une baisse de 1,5 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent : - 1,6 % pour le tertiaire marchant, - 1,0 % pour l’industrie, - 0,2 % pour la construction, etc.