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Recherche #emploi dans toute l'actualité
En 2019, 130 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la prestation Activ’projet pour définir ou confirmer leur projet professionnel. L’#accompagnement proposé est jugé utile par 9 bénéficiaires sur 10.
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Au 2e trimestre 2020, on compte environ 124 000 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit -35,7 % sur un an.
#Indemnisation : Le nombre d’allocataires indemnisés (allocataires « mandatés ») au titre des annexes 8 (techniciens du spectacle) et 10 (artistes) de l’Assurance chômage s'élève à 131 000 en 2019.
L'augmentation du télétravail chez les cadres entraine également une évolution dans le management d'équipe : 36 % des cadres managers ont plus de la moitié de leurs collaborateurs en télétravail en septembre 2020 contre 15 % en février 2020.
Durée de #chômage : En moyenne, la durée d'inscription à Pôle emploi s’élève à 394 jours au 3e trimestre 2020. L’indicateur augmente de 8 jours par rapport au 1er trimestre 2020.
83 % des cadres souhaitent télétravailler ou continuer à télétravailler à l'avenir ; 72 % de façon régulière et 11 % à titre occasionnel. Ils aspirent ainsi à un modèle hybride, mêlant télétravail et présentiel.
#Indemnisation : en moyenne au troisième trimestre 2020, on compte 3 253 500 demandeurs d’emploi indemnisés (+5,1 % sur un an). 85,6 % d'entre eux sont bénéficiaires de l’Assurance chômage.
L’emploi salarié dans le Val-d’Oise a subi une nouvelle baisse au deuxième trimestre 2020 (- 1,1 % sur un trimestre après déjà - 1,5 % début 2020) ; au plan régional, le repli a été quasiment équivalent (- 1,3 %).
Le télétravail s’est transformé du jour au lendemain d’une pratique occasionnelle en une modalité de travail à part entière : 53% des cadres télétravaillent de façon régulière en septembre 2020 contre 22% avant le premier confinement (février 2020).
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Le nombre d’emplois dans le Val-de-Marne s'est de nouveau replié au deuxième trimestre 2020 (-1,4% sur un trimestre). Aucun secteur n’a été épargné : -0,3% pour la construction, -0,7% pour l’industrie et -1,5% pour le tertiaire marchand.
Au deuxième trimestre 2020, la baisse du nombre d'emplois salariés s'est poursuivie en Seine-Saint-Denis (- 1,4 % par rapport au trimestre précédent), tout comme en Ile-de-France (- 1,3 %).
L’emploi salarié dans les Hauts-de-Seine a subi une baisse de 1,5 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent : - 1,6 % pour le tertiaire marchant, - 1,0 % pour l’industrie, - 0,2 % pour la construction, etc.
Au 2e trimestre 2020, le nombre total d’emplois en Essonne a diminué de 1,2 % par rapport au 1er trimestre 2020, soit un repli équivalent à celui observé au plan régional (- 1,3 %).
Lors des recrutements de cadres, les recruteurs s’appuient principalement sur l’expérience des candidat.e.s pour apprécier leurs compétences métiers (savoir-faire), et utilisent les temps d’entretiens pour jauger leurs compétences comportementales.
L’emploi salarié dans les Yvelines a baissé de 1,5 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent (soit 8 182 destructions nettes) et de 2,3 % sur un an. Parallèlement, l’emploi au niveau régional a diminué de 1,3 % sur un trimestre.
En Seine-et-Marne, au 2e trimestre 2020, le nombre d'emplois salariés s'est réduit de 0,5 % sur un trimestre (contre - 1,3 % en moyenne au plan régional) ; au total, 2 383 destructions nettes d'emplois ont été comptabilisées dans le département.
Pour 2020, le nombre de cadres recrutés serait en baisse de 40 % par rapport à 2019. La crise actuelle marquerait ainsi une chute sans précédent des recrutements de cadres.
60 % des bénéficiaires n'auraient pas effectué ou auraient hésité à effectuer une #mobilité en l'absence d'une aide financière.
#discriminations: d’après l’enquête CVS, en 2017-2018, 36% des traitements défavorables à caractère discriminatoire ont lieu au travail (p. ex., refus d’une promotion, d’une augmentation, etc.).
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A Paris, le nombre d'emplois salariés s'est réduit de 1,4 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au premier trimestre 2020 ; le mouvement de baisse de baisse a été particulièrement marqué dans le tertiaire marchand et dans l'industrie.
Au premier trimestre 2020, on compte 43 300 employeurs d'#intermittents du spectacle (- 7,6 % sur un an). Le nombre de #salariés s'élève à 170 600 (- 2,1 % en un an).
#Indemnisation : En décembre 2019, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance #chômage s'élève à près de 1 230 € (+ 3 % sur un an).
491 200 travailleurs handicapés sont employés dans les 99 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2018.
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Après avoir perdu près de 102 000 emplois salariés privés dès le début de l’année 2020, l'Ile-de-France en a vu disparaître 59 190 supplémentaires au cours du deuxième trimestre ; quasiment tous les secteurs ont été concernés par le repli.
Au deuxième trimestre 2020, les embauches ont chuté de 45,7 % ; 3 070 500 contrats ont été signés dans le secteur privé.
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#emploi : 40 % des employeurs, qui avaient prévu de recruter, envisagent de renoncer à le faire ou de réduire le nombre de recrutements.
Au 1er trimestre 2020, on compte environ 192 800 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit +1,1 % sur un an.
#Assurancechômage | Le déficit annuel de 18,7 Mds€ anticipé pour fin 2020, dont 9,7 Mds€ sur l’#activitépartielle représente : la moitié de la dette nominale de l'@unedic contractée en 8 semaines de confinement et 1/3 des recettes annuelles
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En 2019, 48 % des entreprises estimaient avoir rencontré des difficultés lors de leurs recrutements de cadres, en raison notamment d’un manque de candidatures. Avec la crise, le vivier de candidat·e·s disponibles devrait augmenter.
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Au cours des 6 mois suivant leur inscription en septembre 2019, 43,0 % des demandeurs d’emploi accèdent à un #emploi d’un mois ou plus.
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