En 2019, 130 000 demandeurs d’emploi ont bénéficié de la prestation Activ’projet pour définir ou confirmer leur projet professionnel. L’#accompagnement proposé est jugé utile par 9 bénéficiaires sur 10.

Au 2e trimestre 2020, on compte environ 124 000 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit -35,7 % sur un an.

#Indemnisation : Le nombre d’allocataires indemnisés (allocataires « mandatés ») au titre des annexes 8 (techniciens du spectacle) et 10 (artistes) de l’Assurance chômage s'élève à 131 000 en 2019.

L'augmentation du télétravail chez les cadres entraine également une évolution dans le management d'équipe : 36 % des cadres managers ont plus de la moitié de leurs collaborateurs en télétravail en septembre 2020 contre 15 % en février 2020.

Durée de #chômage : En moyenne, la durée d'inscription à Pôle emploi s’élève à 394 jours au 3e trimestre 2020. L’indicateur augmente de 8 jours par rapport au 1er trimestre 2020.

83 % des cadres souhaitent télétravailler ou continuer à télétravailler à l'avenir ; 72 % de façon régulière et 11 % à titre occasionnel. Ils aspirent ainsi à un modèle hybride, mêlant télétravail et présentiel.

#Indemnisation : en moyenne au troisième trimestre 2020, on compte 3 253 500 demandeurs d’emploi indemnisés (+5,1 % sur un an). 85,6 % d'entre eux sont bénéficiaires de l’Assurance chômage.

L’emploi salarié dans le Val-d’Oise a subi une nouvelle baisse au deuxième trimestre 2020 (- 1,1 % sur un trimestre après déjà - 1,5 % début 2020) ; au plan régional, le repli a été quasiment équivalent (- 1,3 %).

Le télétravail s’est transformé du jour au lendemain d’une pratique occasionnelle en une modalité de travail à part entière : 53% des cadres télétravaillent de façon régulière en septembre 2020 contre 22% avant le premier confinement (février 2020).

Le nombre d’emplois dans le Val-de-Marne s'est de nouveau replié au deuxième trimestre 2020 (-1,4% sur un trimestre). Aucun secteur n’a été épargné : -0,3% pour la construction, -0,7% pour l’industrie et -1,5% pour le tertiaire marchand.

Au deuxième trimestre 2020, la baisse du nombre d'emplois salariés s'est poursuivie en Seine-Saint-Denis (- 1,4 % par rapport au trimestre précédent), tout comme en Ile-de-France (- 1,3 %).

L’emploi salarié dans les Hauts-de-Seine a subi une baisse de 1,5 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent : - 1,6 % pour le tertiaire marchant, - 1,0 % pour l’industrie, - 0,2 % pour la construction, etc.

Au 2e trimestre 2020, le nombre total d’emplois en Essonne a diminué de 1,2 % par rapport au 1er trimestre 2020, soit un repli équivalent à celui observé au plan régional (- 1,3 %).

Lors des recrutements de cadres, les recruteurs s’appuient principalement sur l’expérience des candidat.e.s pour apprécier leurs compétences métiers (savoir-faire), et utilisent les temps d’entretiens pour jauger leurs compétences comportementales.

L’emploi salarié dans les Yvelines a baissé de 1,5 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au trimestre précédent (soit 8 182 destructions nettes) et de 2,3 % sur un an. Parallèlement, l’emploi au niveau régional a diminué de 1,3 % sur un trimestre.

En Seine-et-Marne, au 2e trimestre 2020, le nombre d'emplois salariés s'est réduit de 0,5 % sur un trimestre (contre - 1,3 % en moyenne au plan régional) ; au total, 2 383 destructions nettes d'emplois ont été comptabilisées dans le département.

Pour 2020, le nombre de cadres recrutés serait en baisse de 40 % par rapport à 2019. La crise actuelle marquerait ainsi une chute sans précédent des recrutements de cadres.

60 % des bénéficiaires n'auraient pas effectué ou auraient hésité à effectuer une #mobilité en l'absence d'une aide financière.

#discriminations: d’après l’enquête CVS, en 2017-2018, 36% des traitements défavorables à caractère discriminatoire ont lieu au travail (p. ex., refus d’une promotion, d’une augmentation, etc.).

A Paris, le nombre d'emplois salariés s'est réduit de 1,4 % au deuxième trimestre 2020 par rapport au premier trimestre 2020 ; le mouvement de baisse de baisse a été particulièrement marqué dans le tertiaire marchand et dans l'industrie.

Au premier trimestre 2020, on compte 43 300 employeurs d'#intermittents du spectacle (- 7,6 % sur un an). Le nombre de #salariés s'élève à 170 600 (- 2,1 % en un an).

#Indemnisation : En décembre 2019, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance #chômage s'élève à près de 1 230 € (+ 3 % sur un an).

491 200 travailleurs handicapés sont employés dans les 99 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2018.

Après avoir perdu près de 102 000 emplois salariés privés dès le début de l’année 2020, l'Ile-de-France en a vu disparaître 59 190 supplémentaires au cours du deuxième trimestre ; quasiment tous les secteurs ont été concernés par le repli.

Au deuxième trimestre 2020, les embauches ont chuté de 45,7 % ; 3 070 500 contrats ont été signés dans le secteur privé.

#emploi : 40 % des employeurs, qui avaient prévu de recruter, envisagent de renoncer à le faire ou de réduire le nombre de recrutements.

Au 1er trimestre 2020, on compte environ 192 800 entrées en #formation de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, soit +1,1 % sur un an.

#Assurancechômage | Le déficit annuel de 18,7 Mds€ anticipé pour fin 2020, dont 9,7 Mds€ sur l’#activitépartielle représente : la moitié de la dette nominale de l'@unedic contractée en 8 semaines de confinement et 1/3 des recettes annuelles

En 2019, 48 % des entreprises estimaient avoir rencontré des difficultés lors de leurs recrutements de cadres, en raison notamment d’un manque de candidatures. Avec la crise, le vivier de candidat·e·s disponibles devrait augmenter.

Au cours des 6 mois suivant leur inscription en septembre 2019, 43,0 % des demandeurs d’emploi accèdent à un #emploi d’un mois ou plus.