#Formationpro : +48 % en 2016 et +20 % en 2017 du nombre d’entrées en formation des personnes en recherche d’emploi ; une augmentation due au plan 500 000 formations supplémentaires, dispositif porté par les régions et Pôle emploi

#Formationpro des personnes handicapées : en 2016, les personnes handicapées représentent 11 % (soit 114 600 individus) des personnes en recherche d’emploi entrées en formation

En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées (+3,9 % par rapport à 2017), soit 36 500 en moyenne par mois

Marché du #Travail : en 2016, les dépenses en faveur de l’emploi et du marché s’élèvent à 133 milliards d’euros (Md€), soit 6 points de PIB (en augmentation de 9 % en euros constants par rapport à 2015)

#DARES #IAE Les résultats économiques des entreprises d’insertion : en moyenne, dans le secteur eau et déchets, le taux de marge pour les entreprises d’insertion est de 13 %, contre 43 % pour les entreprises de droit commun

En 2017, 35,3 % des établissements sont couverts par des délégués syndicaux et des élus du personnel, alors que 28,9 % sont couverts uniquement par des instances élues, selon les représentants de la direction (RD)

Fin 2017, 35 % des personnes en contrats aidés étaient employées par des structures de l’insertion par l’activité économique, contre 25 % fin 2016

En France (hors Mayotte), au 3e trimestre 2018, le taux d’emploi est de 71,6% pour les 55-59 ans, de 31,6% pour les 60-64 ans et de 6,3% pour les 65-69 ans.

En France (hors Mayotte), le taux d’emploi des personnes de 55-64 ans est de 52,1% au 3e trimestre 2018.

Les tensions sur le marché du travail - Depuis plusieurs trimestres, les enquêtes de conjoncture françaises montrent un accroissement des difficultés de recrutement pour les entreprises

Des tensions sur le marché du travail aux besoins en compétences : Ce colloque organisé par la Dares a été consacré à identifier les sources et les mesures de ces tensions, et leur lien avec l’inadéquation des compétences

Au 31 décembre 2017, les TPE de l’artisanat emploient 66,5 % des apprentis des TPE. Hors apprentissage, la part des salariés de l’artisanat en CDD est inférieure d’1,4 point à celle de l’ensemble des TPE (7,7 % contre 9,1 %)

En 2014, les éléments variables de la rémunération représentent 19,1 % de la rémunération brute totale de la rémunération des salariés en CDI, contre 10,7 % pour les CDD.

Des CDD moins bien rémunérés que les CDI : d’où vient l’écart ? L’écart de rémunération entre CDD et CDI tient-il aux composantes variables de rémunération ? Ou dépend-il surtout des caractéristiques individuelles des salariés et des postes occupés ?

#DARES Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1.000 salariés dans les entreprises industrielles ayant connu au moins une grève est en nette hausse, passant de 345 jours en 2015 à 489 jours en 2016

#DARES En 2016, dans 48 % des entreprises de 10 à 49 salariés, les délégués syndicaux ont participé aux négociations collectives au niveau de l’entreprise, de ses établissements ou de l’unité économique et sociale à laquelle elle appartient

#DARES En 2016, la probabilité moyenne d’accéder à un contrat aidé non marchand un semestre donné s’élève à 2,1 % en quartier prioritaire contre 1,7 % dans les zones d’emploi englobantes

#DARES #statistique #Emploi Fin 2017, les contrats aidés bénéficient à 260.900 personnes en France métropolitaine, soit une baisse de 35% sur un an

#DARES #statistique #Emploi En 2017, le nombre de contrats aidés pour 1.000 habitants diminue dans l’ensemble des régions, notamment en Corse et en Provence-Alpes-Côte d’Azur (-45 %)

En 2010, 39% des réfugiés sont en emploi en France, soit 53% des hommes et 19% des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires d’un titre de séjour. #Réfugiés

En 2015, les salariés du secteur des services à la personne sont plutôt âgés (46 ans en moyenne), peu diplômés (7,5% ont un diplôme supérieur au baccalauréat) et sont très majoritairement des femmes (87,3%). #SAP #Aide_à_domicile #Garde_#Enfants

Au titre de l'année 2016, près de 17,7 milliards d’euros ont été distribués aux salariés du secteur marchand (hors agriculture) par les entreprises via des dispositifs de #Participation, d'#Intéressement ou d'#Épargne_salariale

En 2016, 8,9 millions de salariés du secteur marchand (hors agriculture) ont eu accès à au moins un dispositif de #Participation, d’#Intéressement ou d’#Épargne_salariale.

En 2017, au niveau régional, le taux de chômage est de 7,8% dans les Pays de la Loire, de 11,6% dans les Hauts-de-France et de 10,8% en Provence-Alpes-Côte d'Azur. #Emploi #Chômage #Territoires #Régions #Départements #Disparités

En France, les ouvriers intérimaires - qui représentent la majorité des personnes en intérim et 8% des ouvriers - sont 22% à manipuler des charges lourdes plus de 20 heures par semaine, contre 12% pour l’ensemble des ouvriers. #Intérim #Ouvriers

En 2017, 294.800 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 280.400 dans le secteur privé et 14.500 dans le secteur public. #Apprentissage

En France métropolitaine, 22% des personnes âgées de 20 à 50 ans en 2010 – qui sont en emploi en 2010 et en 2015 – ont changé de métier entre ces deux années #Mobilité #Métiers

La dépense nationale pour la #FormationProfessionnelle continue et l' #Apprentissage (hors dépenses directes des entreprises) s'élève à 24,9 milliards d'euros en 2015

Les CDD représentent 87% de l'ensemble des #Embauches réalisées en 2017. Cette proportion était de 76 % en 1993

Le taux d'emploi des #Seniors (55-64 ans) augmente de manière quasiment ininterrompue depuis 2003 et atteint 52,1 % au 1er trimestre 2018