Le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire en 2014.

10,3 % de l’ensemble des salariés français adhérent à un syndicat en 2019.

41,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus sont couvertes par au moins une instance représentation des salariés en 2019.

Le Smic brut horaire augmente de 1 % au 1er janvier 2021 et se fixe à 10,25 €.

505 300 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 500 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2019.

984 000 formations ont été suivies dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) en 2020, contre 517 000 en 2019.

Au deuxième trimestre 2020, 68 % des anciens bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation sont en emploi six mois après leur contrat.

2,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus ont connu au moins un arrêt collectif de travail en 2019.

82 000 contrats aidés ont été conclus ou reconduits en 2020, après 99 000 en 2019.

4,2 millions de demandeurs d’emploi étaient indemnisables par une allocation chômage en février 2020, avant la crise sanitaire. 74 % d’entre eux étaient effectivement indemnisés.

Seulement 213 000 nouveaux salariés ont rejoint l’hébergement-restauration entre février 2020 et février 2021 contre 420 000 habituellement.

En avril 2020, les embauches pour les moins de 30 ans chutent de 77 % par rapport à avril 2019.

10 760 textes liés à la crise sanitaire ont été conclus au niveau entreprise en 2020 (13,5 % des textes conclus en 2020).

144,1 millions d’euros ont été dépensés en faveur de l’emploi en 2019, soit une hausse de 0,7 % par rapport à 2017.

9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation d’intéressement ou un plan d’épargne salarial en 2019.

Par rapport à 2005, les contraintes physiques s’accentuent pour les ouvriers et les employés de commerce et de services.

427 000 ruptures conventionnelles sont homologuées en France dans le secteur privé en 2020.

En 2020, le nombre d’entrées en apprentissage augmente de 38 % par rapport à 2019 et s’établit à 508 700.

En 2020, le nombre de contrats d’apprentissage atteindrait 525 600, soit une augmentation de 42 % par rapport à 2019.

Emplois d’avenir : quatre ans après leur entrée dans le dispositif, leur probabilité d’être en emploi est de 8 points supérieure à celle qu’ils auraient eue sans avoir bénéficié du dispositif.

2,7 millions de travailleurs sont immigrés en France en 2017. Ils occupent 1 emploi sur 10.

On compte au total 214 900 emplois vacants au 1er trimestre 2021 soit 10 % de plus qu’au 4e trimestre 2020.

En 2020, 112 742 contrats de professionnalisation ont été signés, soit 48,4 % de moins qu’en 2019.

28 % des travailleurs contaminés par le Covid-19 depuis le début de la crise sanitaire pensent l’avoir été dans la cadre de leur travail.

Pour 40 % des salariés, les conditions de travail se sont dégradées pendant la crise sanitaire ; pour 52 % des salariés, elles ont peu changé.

4,6 millions de Français travaillent dans les métiers de la deuxième ligne.

Aéronautique : le volume d’emploi baisse de 6,5 % sur un an en octobre 2020.

Fin septembre 2018, 64% des 6,7 millions de demandeurs d’emploi sont indemnisables, un chiffre stable sur un an.

6 424 000 personnes sont inscrites à Pôle emploi au 4e trimestre 2019, toutes catégories confondues.

En 2020, l’activité partielle concerne jusqu’à 8,4 millions de salariés en avril contre moins de 50 000 personnes par mois entre 2015 et 2019.